一、辛苦与回报分别是什么？
我们每周都在上班做事。 我们姑且把事情分为做出来、做好、做成3个层次。
我用一个比喻来说明之间的关系。 做成就像是一群狡猾的鱼，做出来像是一艘小渔船，做好像是一艘大渔船。（每个人“好”的标准都不一样，从结果来看，并不一定大船比小渔船就好，只是看着好看，威风）
有时候坐着小渔船收获也能有不错；有时候坐着大船捕获也相当诱人； 大多时候，不管是小渔船还是大船，打回来的仅够填饱肚皮； 还有时候，从小船跳上大船，从大船跳下小船，抑或是大船小船结伴接力去打鱼，
结果看起来没有明显的好，也没有明显的坏。 悲惨的时候，还得饿着肚子。 无论开着什么船，每天都去打鱼（每周都要上班），就很辛苦；打回来了不少鱼，辛苦就值得；打回来的鱼少于预期，就觉得辛苦不值得。 做成的结果，是打到很多鱼；做出来的结果是坐着小船去打鱼；做好的结果是坐着大船去打鱼。
也就是说，做成有做成的标准，做成的标准和做好的标准是独立的。反倒做出来（你得上船），对于做成是个前提。但是如果想要持续做成，就需要做好来支撑。
需要强调的是，1）“做好”，不是从“做出来”到“做成”的必经之路；2）以“做成”为目的的“做出来”，和以“做出来”为目的的“做出来”，也完全不一样。
从纯事情上，我们大家认识是完全一致的，都是想做成，做成才有回报，这个基本的伦理大多数人都是认同并践行的。以做出来作为回报的基础，那回报是十分确定的（工资）；以做好作为回报的基础，那回报对一定比例水平比较高的同学是确定的（高工资）；以做成作为回报的基础，那回报是十分不确定的（奖金），和北京市汽油车指标摇号的体验差不多。
那么，问题到底出在哪里呢？问题就出在，我们不知道哪些事情做出来就能做成，我们也不知道把哪些事情做好也能做成。 我们每天上班，做了很多事情，有的事情达到了做出来的程度，有的事情做到了做好的程度。做出来的标准非常清晰，做好的标准每个人都有不同，做成的标准完全没有规律。我们每天都面临新的事情，有的要求做出来，有的要求做好，长此以往，觉得自己很辛苦当然是一件再正常不过的事情。
小结一下，回报的前提是做成，我们辛苦的是做出来或者做好。辛苦与回报之间，差了一座桥梁。
二、辛苦与回报之间的桥梁怎么建设？
虽然，如果以“做成”作为回报的基础，十分没有规律。但是，历史的经验，还是留下了一些蛛丝马迹。
第1个迹象就是坚强的性格。
仅仅做出来，做好，却没有做成，造成了辛苦，而且一个辛苦接着一个辛苦。
如果没有坚强的性格，往往会不断的选择更换环境。更换环境本质上并没有解决桥梁的问题，只是解决了我们情绪上的问题，一切不幸都是上一家公司造成的。当然了，不是说不能更换环境，自己不够坚强的话，应该换一个自己认可的坚强的公司或者坚强的领导，让别人的坚强给你注入力量。但是，如果想自己左右命运的自由的话，还是需要你拥有一颗坚强的心。
有了坚强的性格，你在出发的时候就知道我们只是假设这么做（做出来，做好）能成，并不一定能成。但这个方向应该能成，自己不断的辛苦，准备的更加充分（实际上也无法判断到底充分不充分），迎接下一次机会。即使命运非常背，也无怨无悔。在做的过程中，也会对其他的诱惑的钝感力好一点，不会偶然就被妖精吸引走。
有了坚强，我们就辛苦20次，30次辛苦之后还是没有做成，抱怨下苍天，骂一骂周围的人，舒缓一下情绪，再也正常不过。但如果只辛苦了1次，1年，2次，2年，就怨天尤人、骂骂咧咧，还是有点矫情了。
第2个迹象就是相信时间能够解决问题。
我们要认识到，不确定的事，最终任何个人都无法证实自己能确定解决了问题。不确定性问题的解决，归根到底是靠时间解决的。
复杂性系统科学的研究，揭示了如果要模拟，参数千亿，我们人能影响的可能一只手掌都能数清。更多的，我们是做好准备（我们也不知道到底做好没做好准备），依靠时间等待命运的眷顾。一旦，我们的准备，和时间的齿轮对上了，就做成了。
一个组织发展到一定程度，有一些人会是最大的受益者，但并不确定他们是最大的个人贡献者，甚至清晰的知道他们自己的贡献跟总体贡献比起来微不足道。那是什么让他们成为最大的受益者呢？ 就是时间。时间筛选了那些不相信时间的人，演化成了今天的公司，大家，和他们。
第3个迹象就是依靠组织的多样性。
不论我们做成，还是没有做成，和命运的齿轮对上，才是关键。
大多时候，我们无论怎么努力，都对不上，我们又都想成功怎么办？ 这时候就需要多样性。
如果某位同学，能帮助这个事情对上命运的齿轮，就成功了。并且，一个项目的成功，改变一群人的命运。 所以，我们要重视多样性。即使某个同学的幸运对上命运的齿轮，让我们大家都成功了。但是命运的齿轮还在转动，如果没有重视多样性，因为成功我们一直在这位同学身边刻舟求剑，那命运的齿轮在之后还会碾压我们，让我们reset。
我们也将进行更精细化的管理，做出来，做好，做成，这三个工作进行既有分工又共同行动的组织建设。有的同学承担做出来的责任，有的同学承担做好的责任，有的同学承担做成的责任。这也是多样性的一种体现。
小结一下，我们通过个人的坚强努力，通过时间的积累来接近成功的命运，通过组织的多样性来延续命运女神的眷顾，就搭建起了一座辛苦和回报之间的桥梁。